|
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.11.2018 № 18-0/10/В-9380 о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки
|
ПРОСМОТР |
|
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
|
ПРОСМОТР |
|
Федеральные нормативные правовые акты и иные акты в сфере противодействия коррупции
|
![]() ПРОСМОТР |
В Администрации Ленинградской области работает телефонная линия «Противодействие коррупции»: 8 800 250-47-04.Телефонная линия «Противодействие коррупции» функционирует круглосуточно в режиме автоматического приема сообщений граждан и юридических лиц о возможных нарушениях или о фактах нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Принимаются и рассматриваются сообщения по вопросам:
|
Нормативные правовые акты Комитета по здравоохранению Ленинградской области
|
![]() ПРОСМОТР |
|
Методические материалы
|
![]() ПРОСМОТР |
Антикоррупционная политика ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности.
|
Приказ об антикоррупционной политике ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ» №1096 от 07.10.2025г.
|
ПРОСМОТР |
|
Положение об антикоррупционной политике ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ» от 07.10.2025г.
|
ПРОСМОТР |
|
Кодекс этики и должностного поведения работников ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ»
|
ПРОСМОТР |
|
План противодействия коррупции в ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ» на 2025-2028 годы
|
ПРОСМОТР |
|
Карта коррупционных рисков ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ»
|
ПРОСМОТР |
|
Реестр (карта) коррупционных рисков , возникающих при осуществлении покупок
|
ПРОСМОТР |
|
Памятка по заполнению декларации
|
ПРОСМОТР |
|
Бланк уведомления руководителя государственного учреждения (организации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
|
ПРОСМОТР |
|
Форма предоставления сведений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
|
ПРОСМОТР |
|
|
|
|
|
Если эта статья показалась вам полезной, пожалуйста, проголосуйте за нее. Это поможет другим быстрее найти эту статью из множества других менее полезных.