ГБУЗ ЛО "Тихвинская МБ" - Наставничество

Наставничество

Наставничество в ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ»

Мы поддерживаем молодых специалистов: в нашей организации действует программа наставничества. Ее цель — помочь вам быстрее адаптироваться, освоить рабочие процессы и уверенно чувствовать себя на новом месте.
В процессе наставничества участвуют:
Наставляемые — молодые специалисты, недавно получившие медицинское образование.
Наставники — опытные сотрудники со стажем работы от 5 лет.
Отдел кадров и руководство ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ».

Цель:

быстрая адаптация для молодых специалистов;
драйвер развития профессиональных компетенций молодых специалистов.

Задачи:

адаптация наставляемого на рабочем месте;
совершенствование профессиональных компетенций;
развитие навыков самостоятельного исполнения обязанностей;
формирование трудолюбия, мотивации, ответственности;
непрерывная поддержка и выявление препятствий, затрудняющих профессиональную реализацию наставничества;
ознакомление с организационной структурой;
помощь в формировании индивидуальной траектории профессионального развития наставляемого;
формирование командного духа;
обеспечение преемственности кадров.

Как работает система
Срок наставничества составляет до трех лет. За новичком закрепляют опытного наставника. Вместе они составляют индивидуальный план: наставник помогает разобраться во внутренних системах и документации, отработать практические навыки, разобраться в клинических случаях, познакомиться с нормами медицинской этики и влиться в коллектив.

Преимущества программы
Для наставляемых:

быстрая адаптация в коллективе,
получение практических навыков,
профессиональный рост,
поддержка опытного коллеги.

Для наставников:

дополнительная выплата ежемесячно,
возможность профессионального развития,
участие в формировании кадрового потенциала.

ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ» создает все условия для того, чтобы молодые специалисты могли уверенно начать свой профессиональный путь в медицине под руководством опытных наставников.

Контакты
По вопросам наставничества обращаться к ответственным за организацию наставничества, контактные телефоны:
- 88136772340 (заместитель главного врача по кадрам);
- 89110118388 (заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе);
- 89817519122 (заместитель главного врача по детству и родовспоможению);
- 89111225174 (заместитель главного врача по медицинской части);
- 88136799004 доб. 9975 (главная медицинская сестра).

ПРИКАЗ №623 от 18.06.2026г. "О внедрении системы наставничества в ГБУЗ ЛО "Тихвинская МБ""	ПРОСМОТР
Приложение к приказу №623 от 18.06.2026г. "О внедрении системы наставничества в ГБУЗ ЛО "Тихвинская МБ" (Список наставников)	ПРОСМОТР
Федеральный закон от 17.11.2025 N 424-ФЗ (ред. от 08.03.2026) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"	ПРОСМОТР
Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 166н "Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2026 N 85761)	ПРОСМОТР
Приказ Минздрава России от 05.03.2026 N 167н "Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2026 N 85762)	ПРОСМОТР